aviso prévio trabalhado

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Jurídico

Direito Cível

Responsável por regular as relações jurídicas entre indivíduos, incluindo aspectos como propriedade, contratos, família, sucessões, responsabilidade civil, consumidor, dentre outros.

Direito Digital

Lida com questões jurídicas relacionadas ao uso da tecnologia, como proteção de dados pessoais, incluindo a LGPD, crimes digitais, contratos e comercio eletrônico.

Assessoria e Consultoria Jurídica Empresarial

Garante a conformidade da sua empresa com a legislação atual, minimizando os riscos e prevenindo litígios, além de contribuir para o sucesso do negócio.

Direito Societário

Apoio e planejamento em constituicão e estruturação de sociedade empresariais, assessoria na gestão societária, fusões e aquisições societárias, governança e conflitos entre sócios e acionistas.

Direito Tributário

Através do planejamento tributário, contencioso e consultoria tributária, garante a arrecadação de tributos e impostos de forma justa e equilibrada para sua empresa.

Planejamento Patrimonial e Sucessório

Através de estratégias jurídicas, tributárias e financeiras, elaboramos a gestão ideal para a proteção ou transmissão do patrimônio de uma pessoa física ou jurídica de forma eficiente e segura.

Direito Trabalhista

Elaboração de contratos de trabalho, consultoria jurídica para empregador ou trabalhador, atuação em processos judiciais, negociações coletivas, consultoria jurídica trabalhista especializada.

Legalização de Empresas

Realizamos todos os processos para obtenção de licenças, registros, alvarás e autorizações necessárias para que sua empresa opere dentro da legalidade.

Cidadania Italiana

Assessoria jurídica para a obetenção de cidadania italiana contemplando apoio em todas as atividades e processos, como: analise de requisitos, documentação, acompanhamento processual e intermediação com órgãos italianos.
Auditoria
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O que é o aviso prévio proporcional?

A legislação trabalhista busca assegurar garantias que beneficiam ambas as partes dentro da relação de trabalho. Um exemplo disso é o aviso prévio, que garante ao empregado a busca de um novo sustento, e para o empregador, a continuidade de prestação de serviço por um período determinado antes do desligamento. Dessa forma, a Constituição Federal, […]