A demissão sem justa causa pode ser um momento extremamente desafiador para qualquer trabalhador. Saber como proceder nessa situação não só pode ajudar a garantir os direitos do empregado, como também proporcionar uma compensação adequada por anos de serviço.
O Grupo R&NV está preparado para oferecer suporte completo em casos de demissão injusta, desde a consultoria inicial até a representação em tribunal.
Aqui, detalhamos as etapas que você deve seguir e como nosso escritório pode ajudar. Acompanhe.
1. Consultoria inicial
A primeira etapa após uma demissão é procurar consultoria jurídica especializada. No Grupo R&NV, oferecemos uma consulta inicial para discutir os detalhes do seu caso.
Neste encontro, analisamos a legalidade da sua demissão e avaliamos todas as documentações e provas disponíveis. Este é um momento crucial para entender se a demissão foi realmente sem justa causa e quais seriam as possíveis reivindicações legais.
2. Avaliação dos direitos violados
Após a consulta inicial, procedemos com uma análise detalhada para identificar quais direitos foram potencialmente violados com a demissão.
Isso inclui verificar o cumprimento do aviso prévio, correção das verbas rescisórias, possíveis danos morais, entre outros aspectos. Essa etapa é fundamental para estruturar a ação legal apropriada.
3. Tentativa de conciliação
Antes de prosseguir para ações judiciais, é comum tentar uma conciliação com o empregador. O Grupo R&NV pode representá-lo em negociações para tentar uma resolução amigável, que muitas vezes resulta em uma compensação sem a necessidade de um processo longo e desgastante.
Nossa equipe tem vasta experiência em negociações e trabalhará para alcançar o melhor acordo possível.
4. Representação legal
Caso a conciliação não seja possível ou satisfatória, o próximo passo é a representação legal em tribunal. Nossos advogados são especializados em direito trabalhista e estão preparados para defender seus direitos em todas as instâncias judiciais.
Desde a formulação da petição inicial até a apresentação de argumentos em audiências, cuidamos de todos os detalhes para assegurar que seus direitos sejam plenamente reconhecidos e compensados.
5. Acompanhamento do caso
Durante todo o processo, manteremos você informado sobre todos os desenvolvimentos. Comunicação clara é um pilar do nosso atendimento, garantindo que você entenda cada etapa e esteja ciente do progresso do seu caso.
6. Suporte pós-sentença
Após a conclusão do processo, seja por sentença judicial ou acordo, o Grupo R&NV continuará a oferecer suporte para garantir que todas as determinações sejam cumpridas.
Isso inclui o acompanhamento de pagamentos e o cumprimento de quaisquer outras obrigações legais acordadas.
Enfrentar uma demissão injusta é sem dúvida um desafio, mas você não precisa passar por isso sozinho. O Grupo R&NV está aqui para oferecer suporte, proteção e representação jurídica de qualidade.
Entre em contato conosco hoje mesmo para garantir que seus direitos sejam respeitados e para que você receba a compensação que merece.
