Dois empregos registrados na CLT
Atualmente é normal deparar-se com pessoas que mantêm dois empregos registados no CLT. Porém, é necessário avaliar as políticas de ambas as empresas, se é possível ter dois empregos registrados já que cada uma possuí suas próprias regras descritas em contrato e devem ser respeitadas. Existem algumas normas básicas presentes no artigo 482 da CLT […]
Assessoria Jurídica Preventiva
Cedo ou tarde, toda empresa terá que responder à alguma ação judicial, seja ela a favor ou contra. Por isso, é imprescindível a contratação de uma Assessoria Jurídica Preventiva. Como o nome sugere, o papel do serviço é prevenir futuros problemas jurídicos. Geralmente, os empresários associam a importância da aquisição com o porte das empresas. […]
13º Salário – Quando devo receber?
Também conhecido como Gratificação Natalina, foi instituído no Brasil pela Lei n°4.090/1962 e Lei n° 4.749/1965, a norma que assegura o empregado a receber o valor correspondente a 1/12 “um doze avos” da remuneração por mês trabalhado. Ou seja, se refere ao pagamento de um “salário extra” ao trabalhador. Todo profissional com carteira assinada, tem […]
Indisciplina vs Insubordinação, saiba qual é a diferença!
Seguro Desemprego
O Seguro Desemprego, é um benefício concedido pelo Governo aos trabalhadores, inclusive, os domésticos, que forem demitidos sem justa causa. Tal benefício tem por finalidade proporcionar certa assistência financeira ao trabalhador demitido, a fim de ele mantenha suas condições básicas, até mesmo para conquistar um novo emprego. Informações Principais: Para requerer o Seguro Desemprego, o […]
Licença Maternidade
Principais Aspectos A licença maternidade, é um benefício previdenciário conferido a toda empregada gestante e permite que, a partir do 8º mês de gestação a funcionária afasta-se de seu trabalho por 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo de sua remuneração. Além disso, também é direito da empregada gestante, a estabilidade empregatícia, que funciona da […]
